三月的风裹着青草香,公司楼下的樱花开了三成,行政部小王正对着电脑发愁——春季团建又要搞踏青,可去年活动有30%员工请假,参与的同事也全程埋头玩手机。今年老板下了死命令:"再搞不好,整个部门扣绩效!"
一、为什么你的踏青活动总冷场?
市场部李姐上周在茶水间嘀咕:"年年都是爬山+烧烤,我闭着眼都能走完流程。"这种缺乏新意的活动设计,就像热了三遍的隔夜饭,员工自然没胃口。
传统做法
改进方案
数据支持
统一安排行程
提供2-3条路线自选
《组织行为学》指出选择权提升参与感...